Công nhân tại TP HCM “ồ ạt” về quê tìm việc làm

Mỗi tuần từ đầu năm nay, Công ty TNHH L.R Việt Nam tại Khu chế xuất Linh Trung 1 (TP Thủ Đức) chỉ sản xuất ba ngày. Nguyên nhân là do công ty liên tục thiếu đơn hàng. Công nhân thiếu việc làm, dẫn đến giảm thu nhập. 

Công nhân ồ ạt về quê tìm việc làm

Chị Trần Thị Cẩm Linh, một trong những công nhân tại nhà máy đã quyết định nghỉ việc và trở về quê làm rẫy cùng gia đình. Chị Linh từng rời quê ở Định Quán (Đồng Nai) để đến thành phố làm việc cùng chồng - anh cũng là công nhân khu chế xuất. 

Tuy thu nhập của hai vợ chồng được tăng dần qua các năm nhưng sau khi trừ tiền nhà trọ, ăn uống và nuôi con, họ vẫn không có dư. Với nhiều biến cố như đợt dịch bùng phát tại thành phố, gia đình chị Linh đã quyết định về quê làm nông nghiệp. Một nguyên nhân nữa là vì hai con nhỏ cần mẹ bên cạnh. 

Vợ chồng chị Linh về quê chăm sóc vườn xoài

Chồng chị Linh đã nghỉ việc về trước để chăm sóc vườn xoài và trồng sầu riêng. Chị vẫn làm việc ở nhà máy để giữ nguồn thu nhập cố định và chỉ về quê làm rẫy khi nhà máy giảm việc.

Chị Linh cho biết, trước khi về quê tìm việc chị đã học cách chi tiêu theo thu nhập mùa vụ thay vì lương cứng hàng tháng như trước. Đôi lúc, chị phải bỏ ra cả chục triệu đồng để thuê người và mua phân bón. Thế nhưng chị đã quen dần với cuộc sống mới. 

Dù phải làm việc ngoài trời phơi mặt cả ngày và chịu đựng nhiều khó khăn hơn so với khi làm công nhân, chị thấy hạnh phúc vì được ở bên gia đình. Việc “bỏ phố về quê” là điều phù hợp, đúng đắn.

Tương tự, chị Phan Thị Kiều Trang, 40 tuổi, là một ví dụ khác. Vì chi phí sinh hoạt ở thành phố ngày càng đắt đỏ, chị đã quyết định quay về quê tìm việc làm ở công xưởng. 

Chị đã có gần 15 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty TNHH Nikkiso Việt Nam. Thế nhưng vốn là mẹ đơn thân, tiền lương của chị không đủ để xoay sở chi phí. Hai con gái đi học ở thành phố đắt đỏ không có người đưa rước.

Vì vậy, khi công ty mở thêm một nhà máy ở Quảng Ngãi, cách nhà ở quê khoảng 30 phút chạy xe máy thì chị Trang đã xin chuyển việc để trở về quê sống. Mẹ chị có thể giúp đưa đón cháu đi học và lo cơm nước hàng ngày. 

Dù thu nhập có giảm so với lúc ở thành phố, tuy nhiên, chị vẫn thấy hài lòng vì bớt được nhiều áp lực. Chị Trang không phải là trường hợp độc nhất, đã có hơn 10 công nhân của Công ty TNHH Nikkiso Việt Nam xin chuyển việc về nhà máy mới ở Quảng Ngãi.

Bà Nguyễn Thị Phát hiện đang là Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết. Nhà máy mới hiện đang trong giai đoạn vận hành thử nghiệm. Theo kế hoạch sẽ chính thức hoạt động vào tháng 6 tới. 

Công ty đang chuẩn bị nhân sự và sẽ có những chính sách thu hút lao động về làm việc. Công nhân có kinh nghiệm làm việc trở về từ thành phố chắc chắn sẽ có cơ hội thăng tiến.

Số lượng công nhân bỏ phố về quê ngày càng tăng cao

Viện Nghiên cứu Đời sống Xã hội (Social Life) đã tiến hành khảo sát hơn 1.000 công nhân tại TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai. Kết quả cho thấy, 15,5% người lựa chọn sẽ về quê trong thời gian tới, 44,6% người lưỡng lự và 39,9% người chưa có dự định.

Theo khảo sát, lý do chính để lao động về quê là do muốn gần gia đình và thu nhập từ công việc tại thành phố không đủ trang trải cuộc sống. Nhóm người nhiều tuổi, có con gửi ông bà chăm sóc, đặc biệt mong muốn được trở về quê hương.

Nhiều công ty mở thêm cơ sở ở quê tạo điều kiện cho công nhân

Một lý do khác là cơ hội việc làm ở quê hương cũng đã tốt hơn. Nguyên nhân do các chính sách mở rộng các khu công nghiệp đã đến các tỉnh, không còn tập trung ở các thành phố lớn như trước đây. 

Chi phí mặt bằng và nhân công ở TP.HCM và một số khu vực của Đồng Nai, Bình Dương đã tăng cao. Các doanh nghiệp dịch chuyển nhà máy về các địa phương khác để giảm chi phí. Điều này đã kéo theo lượng lớn lao động trở về quê hương.

Cần cân nhắc cẩn thận để lựa chọn hướng đi phù hợp

Trước việc tình trạng công nhân nghỉ việc ồ ạt như hiện nay, PGS.TS Nguyễn Đức Lộc, hiện đang là Viện trưởng Social Life cho biết. Những người trở về quê có hai nhóm: người trẻ sẽ tiếp tục làm việc tại các nhà máy gần nhà, trong khi những lao động lớn tuổi thì sẽ trở lại với nông nghiệp.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM đã có khảo sát về nhu cầu sử dụng lao động của gần 4.000 doanh nghiệp trong quý 1. Các con số cho thấy, so với cuối năm ngoái, gần 31% giảm lao động, trên 50% giữ nguyên, không tuyển mới và khoảng 19% tăng lao động. Nhóm cắt giảm chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực giày da, dệt may, xây dựng, chế biến lương thực phẩm…

Công nhân về quê tìm việc sẽ được được các trung tâm giới thiệu việc làm phù hợp

Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm quốc gia - Ông Ngô Xuân Liễu cho biết, chính sách chi trả trợ cấp thất nghiệp hiện nay khá linh hoạt. Điều này giúp lao động có thêm cơ hội khi hồi hương. Ví dụ, lao động ở TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai về quê tìm việc sẽ được được các trung tâm giới thiệu việc làm phù hợp tại nơi ở.

Trở về quê là một giải pháp tạm thời cho những công nhân bị mất việc trong bối cảnh kinh tế đang gặp khó khăn. Nhiều người chọn quay về quê làm nông dân, tìm kiếm sự ổn định và tiết kiệm chi phí sinh hoạt. 

Tuy nhiên, việc hồi hương không phải là giải pháp lâu dài cho vấn đề thất nghiệp và nên có sự cân nhắc kỹ lưỡng về tình hình thị trường lao động và nhu cầu của từng người. 

Chính sách hỗ trợ và đào tạo phù hợp cũng là điều cần thiết để giúp các công nhân có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.