Lương cơ sở tăng, tiền thai sản được tính như thế nào?

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng. Chế độ này hỗ trợ một phần thu nhập cho các lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ.

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khi sinh con sẽ nhận được chế độ thai sản với 5 khoản trợ cấp.

Tiền thai sản những ngày nghỉ hưởng chế độ khi khám thai

Trong thời gian mang thai, lao động nữ sẽ được nghỉ việc 5 lần để đi khám thai, mỗi lần là 1 ngày. Đối với những trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì mỗi lần sẽ được nghỉ 2 ngày.

Nghỉ chế độ đi khám thai phần tiền được hưởng sẽ được tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ khám thai. Tiền nghỉ chế độ một ngày sẽ được tính bằng 1 ngày của 24 ngày công/tháng.

Tiền thai sản hỗ trợ một phần thu nhập cho các lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội

Tiền thai sản cho những ngày nghỉ hưởng chế độ khi sinh con

Các lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 6 tháng. Đối với những trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ đứa thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm một tháng.

Số tiền lao động nữ được hưởng theo chế độ thai sản khi sinh con là mỗi tháng nhận bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ.

Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Tiền trợ cấp cho lao động nữ một lần khi sinh con

Lao động nữ khi sinh con sẽ được trợ cấp tiền thai sản một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ đó sinh con.

Tiền nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản

Đối với lao động nữ ngay sau thời gian được hưởng chế độ thai sản, nếu trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ vẫn chưa phục hồi thì sẽ được nghỉ dưỡng sức. Chế độ phục hồi sức khoẻ lao động nữ được hưởng từ 5 - 10 ngày.

Mức được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng với 30% mức lương cơ sở.

Tiền thai sản những ngày nghỉ hưởng chế độ sẩy thai

Đối với trường hợp sẩy, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc các trường hợp phá thai bệnh lý sẽ được nghỉ dưỡng sức.

Số ngày nghỉ việc dưỡng sức tuỳ thuộc vào số tuần tuổi của thai nhi khi xảy ra sự cố. Trường hợp thai dưới 5 tuần sẽ được nghỉ 10 ngày, từ 5 tuần đến dưới 13 tuần thì được nghỉ việc 39 ngày. Các trường hợp từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần sẽ được nghỉ 40 ngày và từ 25 tuần tuổi trở lên thì sẽ được nghỉ việc 50 ngày.

Trợ cấp tiền thai sản thay đổi ra sao từ ngày 1/7?

Trong 5 khoản trợ cấp trên, thì các khoản thứ nhất, thứ 2 và thứ 5 sẽ được tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Riêng đối với khoản tiền trợ cấp thứ 3 và thứ 4 sẽ được tính theo lương cơ sở nên chắc chắn sẽ có sự thay đổi khi điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1/7 trở đi.

Nghĩa là, tiền thai sản trợ cấp một lần khi sinh con là 2 tháng lương cơ sở. Trước ngày 1/7 số tiền là 2.980.000 đồng/bé. Từ ngày 1/7 trở đi mỗi bé sẽ được nhận khoảng 3.600.000 đồng.

Đối với tiền nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản 30% mức lương cơ sở/ngày. Trước ngày 1/7,  mức hưởng sẽ là 447.000 đồng/ngày và từ ngày 1/7 trở đi, mức hưởng sẽ là 540.000 đồng/ngày.