Tận hưởng kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30/4 - 1/5

Nhưng liệu người lao động có hiểu rõ quy định này và có được quyền lợi tối đa từ kỳ nghỉ lễ kéo dài này? Ngôi Sao Việt cung cấp đến bạn những điểm quan trọng cần lưu ý để bạn có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ kéo dài này một cách đầy đủ nhất.

Ngày lễ kéo dài đối với người lao động

Nghỉ lễ 30/4 kéo dài 5 ngày, từ thứ bảy (ngày 29/4) đến hết thứ ba tuần kế tiếp (ngày 3/5). Đây là một khoảng thời gian đủ để người lao động tận hưởng và thư giãn sau một khoảng thời gian dài làm việc. Trong thời gian này, người lao động có thể sắp xếp để đi du lịch, về quê hương tham gia các hoạt động vui chơi giải trí cùng gia đình và bạn bè.

Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5

Số ngày nghỉ lễ trong năm

Năm nay, công chức, người lao động được nghỉ tổng cộng 19 ngày lễ, Tết, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định của nhà nước và nghỉ bù, nối dài do trùng vào cuối tuần. Điều này đảm bảo quyền lợi của người lao động và đồng thời khuyến khích tinh thần làm việc. Người lao động có thể dành thời gian để nghỉ ngơi, tập trung vào các hoạt động giải trí, thư giãn, rèn luyện sức khỏe và tâm hồn để sẵn sàng trở lại công việc sau đó.

Quyền lợi của người lao động khi làm việc trong kỳ nghỉ lễ

Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào nghỉ lễ, Tết sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày làm việc bình thường. Đây là một khoản lương rất hấp dẫn đối với những người lao động làm việc trong những ngày này.

Quyền lợi của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ cố định hàng năm còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày nghỉ lễ Quốc khánh của nước họ.